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L’évaluation interne se décline en 5 étapes :

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1. Cadrage de l’évaluation : choix du référentiel/construction du référentiel, définition des modalités de mise en œuvre de la démarche,

2. Accompagnement à l’autoévaluation : animation des groupes d’évaluation et formalisation des constats, points forts et points d’amélioration,

3. Définition des orientations et déclinaison en plans d’actions : animation des groupes de travail, formalisation du plan d’actions consolidé,

4. Formalisation du rapport d’évaluation,

5. Mise en oeuvre des recommandations , définition et mise en place des modalités de pilotage et de suivi (mode projet).

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